Logotyp z napisem Biuletyn Informacji Publicznej

Centrum Usług Wspólnych
w Rybniku

Aktualności


15.03.2022

Polski Ład - zmiana ustawy

9 marca 2022 roku w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i innych ustaw, która uregulowała prawnie mechanizm przedłużenia terminu poboru zaliczek na podatek dochodowy. Mówiąc w skrócie – zapisy rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 roku zostały wprowadzone do ustawy o podatku dochodowym. W wyniku wprowadzonych zmian: 

  • pracownik ma możliwość złożenia PIT-2 w dowolnym momencie, a nie tylko przed wypłatą pierwszego wynagrodzenia w danym roku podatkowym,
  • istnieje możliwość rezygnacji ze stosowania przedłużenia terminu poboru zaliczki na podatek dochodowy również przez osoby, które mają stosowaną ulgę podatkową (złożyły PIT-2).

Oznacza to, że pracownik, który chce mieć naliczane wynagrodzenia według  Polskiego Ładu (z uwzględnieniem wcześniej złożonych wniosków dotyczących m.in. ulgi dla klasy średniej), bez stosowania mechanizmu przedłużenia terminów pobrania i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy – powinien złożyć odpowiednie oświadczenie. Wniosek o nieprzedłużanie terminów (CUW_Rybnik_72.1) znajduje się na stronie internetowej Centrum Usług Wspólnych w Rybniku w zakładce „Do pobrania – Dla pracownika”.

 

Jeśli pracownik nie złoży wniosku o nieprzedłużanie terminów, to nadal będzie miał obliczaną zaliczkę na podatek dochodowy dwukrotnie: najpierw według Polskiego Ładu, a następnie według starych zasad (obowiązujących do 31.12.2021). Pracownicy Działu Płac CUW obliczą kwoty podatku dochodowego, a następnie odprowadzą do Urzędu Skarbowego korzystniejszą dla pracownika zaliczkę. Ewentualna niedopłata podatku zostanie rozliczona przez pracownika w zeznaniu rocznym za 2022 rok (w 2023 roku).

 

Każdy podatnik – pracownik i zleceniobiorca - musi samodzielnie zdecydować, która metoda jest dla niego odpowiednia. Nie ma jednego, dobrego rozwiązania, które będzie właściwe dla każdej osoby. Sytuacja życiowa, zawodowa, rodzinna, materialna itd. każdego zatrudnionego jest inna.

 

 

Strona internetowa wykorzystuje mechanizm plików cookies. Więcej informacji można znaleźć w informacjach o plikach cookie. Rozumiem